مسئولیت‌ها:
انجام و کنترل فرآیندهای محاسبه حقوق و دستمزد، مزایا و کسورات قانونی
محاسبات بیمه و مالیات
بررسی و کنترل پرداخت‌های پرسنلی در سیستم SAP HCM
تهیه و کنترل لیست‌های حقوق و دستمزد و پرداخت‌های پرسنلی و ارائه گزارش‌های مرتبط
ساخت داشبوردهای مدیریتی (Power BI)
آشنایی با فرآیندهای مختلف منابع انسانی مطابق دستورالعمل‌ها و رویه‌های سازمان
همکاری در تهیه گزارش‌های منابع انسانی و تحلیل اطلاعات مرتبط
همکاری با واحدهای مختلف جهت رفع مغایرت‌ها و مسائل مرتبط با حقوق و دستمزد
انجام سایر امور مرتبط با پست سازمانی و وظایف محوله از سوی مدیر

دانش و مهارت‌های مورد نیاز:
تجربه کار با SAP الزامی است
تسلط بر ماژول HCM نرم‌افزار SAP
تسلط بر فرآیندهای حقوق و دستمزد و کارکرد
دانش تخصصی در فرآیندهای مختلف منابع انسانی
آشنایی با سیستم‌های حضور و غیاب؛ PW-KARA
دانش مناسب در زمینه قانون کار، بیمه و مالیات
آشنایی با فرآیندهای بیمه و مالیات حقوق
تسلط به Microsoft Office و توانایی تهیه و تحلیل گزارش‌ها
مهارت ارتباط موثر و همکاری بین‌واحدی
تفکر تحلیلی، حل مسئله و تصمیم‌گیری
مدیریت زمان و توانایی اولویت‌بندی امور
تفکر انتقادی و دقت بالا در بررسی اطلاعات

شرایط احراز:

حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
تجربه عملی و قابل اتکا در حوزه حقوق و دستمزد و کارکرد

ویژگی‌های فردی
مسئولیت‌پذیر و متعهد
دقیق، منظم و جزئی‌نگر
دارای قدرت تحلیل بالا و توانایی ارائه راهکار
صبور و پیگیر
دارای روابط عمومی و مهارت ارتباطی قوی
روحیه کار تیمی و همکاری موثر
علاقه‌مند به یادگیری و انتقال دانش و تجربیات
خلاق و مسئله‌محور